Актуальность исследования: особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит заработная плата и в перспективе будет более мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.

Объект исследования: заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия. Данная формулировка в большей мере характерна для производительного труда.

Предмет исследования: системы заработной платы - способ увязки цены рабочей силы (ставок заработной платы) с результатами труда работников, позволяющий начислять заработную плату работнику в соответствии с фактическими результатами его труда.

Методы исследования: метод научной абстракции, логический.

Целью данной курсовой работы является изучение государственного регулирования заработной платы.

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: необходимо рассмотреть понятие системы заработной платы и ее классификацию. Определить простые системы оплаты труда, основную и дополнительную заработную плату. Так же рассмотреть основные виды и формы заработной платы. Необходимо уделить внимание государственному регулированию заработной платы в Республике Беларусь.

• Понятие, функции и причины дифференциации заработной платы
• Общая характеристика форм и систем заработной платы
• Дискриминация по заработной плате на рынке труда
• Государственное регулирование заработной платы в Республике Беларусь

Еще статьи

Социальные аспекты развития образовательной компоненты человеческого капитала
В современных условиях для каждой страны очевидны пределы использования природных богатств и физического капитала, что в свою очередь определяет потребность в социальных инвестициях именно в человеческие ресурсы. Национальный человеческий капитал страны является главным факт ...