Рассчитываем номинальный фонд рабочего времени, равный разности календарного фонда времени, выходных дней и праздничных дней.
366-105-7 = 254 дня
Рассчитываем невыходы на работу, равные сумме очередных и дополнительных отпусков, дней по больничным листам, дней по выполнению общественных и государственных обязанностей, и по разрешению администрации.
25+4+1+2 = 32 дня
Рассчитываем эффективный фонд времени, равный разности номинального фонда времени и всех невыходов на работу.
254-32 = 222 дня
Рассчитываем продолжительность рабочего дня с учетом внутрисменных потерь, равную разности номинальной продолжительности рабочего дня и планируемых внутрисменных потерь.
8,0-0,1 = 7,9 часов
Рассчитываем эффективный (полезный) фонд времени, равный разности эффективного фонда времени и продолжительности рабочего дня с учетом внутрисменных потерь.
222*7,9 = 1754 часов
Данные сводим в таблицу.
Таблица 1 - Баланс рабочего времени 1 списочного рабочего в год
Показатели |
Количество дней в условиях прерывного производства |
Календарный фонд времени |
365 |
Выходные дни |
105 |
Праздничные дни |
7 |
Номинальный фонд времени |
254 |
Невыходы на работу всего в т. ч. |
32 |
Очередные и дополнительные отпуска |
25 |
Болезни |
4 |
Отпуска по беременности и родам |
- |
Выполнение государственных и общественных обязанностей |
1 |
Отпуска по учебе |
- |
По разрешению администрации |
2 |
Эффективный фонд времени, дней |
222 |
Номинальная продолжительность рабочего дня, часов |
8 |
Планируемые внутрисменные потери, часов |
0,1 |
Продолжительность рабочего дня с учетом внутрисменных потерь, часов |
7,9 |
Эффективный фонд времени, часов |
1754 |
Еще статьи
Сезонность использования трудовых ресурсов и меры по ее смягчению в сельском хозяйстве
Сельское
хозяйство исторически занимает основное место в жизни каждой страны, каждого
человека. Данная отрасль экономики обеспечивает не только продовольственный
рынок качественными и недорогими товарами, но и позволяет рационально и
эффективно использовать природные ресурс ...