.5 Вычислим удельный вес премий из фонда материального поощрения в средней заработной плате на одного рабочего по плану и по факту и индекс удельного веса премий. Удельный вес премий (d) определяется отношением премий к фонду заработной платы с премиями:
d = ;
0 9= 7 : 120 = 0,058 d 0 10= 202 : 2567 = 0,079 0 11= 88 : 867 = 0,101 d 0 12= 0 : 252 = 0 1 9= 6 : 118 = 0,051 d 1 10= 188: 2534 = 0,074 1 11= 128 : 930 = 0,138 d 1 12= 25 : 278 = 0,089
Индекс удельного веса премий (id) определяется отношением удельного веса премий по факту к удельному весу премий по плану:
id = ;
id 9 = 0,051 : 0,058 = 0,88 id 10 = 0,074 : 0,079 = 0,94d 11 = 0,138 : 0,101 = 1,37 id 12 = 0
Таблица 3.5
Показатель |
№ предприятия | ||||
9 |
10 |
11 |
12 | ||
Премия, млн. руб. |
план |
7 |
202 |
88 |
- |
факт |
6 |
188 |
128 |
25 | |
ФЗП с премиями, млн. руб. |
план |
120 |
2567 |
867 |
252 |
факт |
118 |
2534 |
930 |
278 | |
d 0 |
0,058 |
0,079 |
0,101 |
0 | |
d 1 |
0,051 |
0,074 |
0,138 |
0,089 | |
id |
0,88 |
0,94 |
1,37 |
0 |
Еще статьи
Пути улучшения показателей по труду и заработной плате в условиях рыночных отношений на примере ОАО Гомельстекло
В
условиях формирования рынка труда всё больше внимания каждое предприятие
уделяет обеспечению эффективного использования всех видов имеющихся ресурсов.
Благодаря функционированию рынка труда обеспечивается согласование
экономических интересов работников и нанимателей рабо ...