Задачи анализа:

. Выявление основных показателей по труду в абсолютном и относительном выражении

. Оценка рациональности использования трудовых ресурсов на предприятии.

. Количественная характеристика влияния экстенсивного и интенсивного факторов использования трудовых ресурсов на выполнение плана.

. Определение соотношения темпов роста производительности труда (выручки) с темпами роста среднегодовой заработной платы одного работника.

Анализ использования трудовых ресурсов выполняется по трем направлениям:

. Анализ использования фонда оплаты труда в организации

. Определение эффективности использования трудовых ресурсов - интенсивный фактор использования

. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами - экстенсивный фактор.

Определение обеспеченности трудовыми ресурсами

Проводится по нескольким направлениям:

. Исследуется состав трудовых ресурсов на предприятии:

по отдельным категориям работников (рабочие и служащие)

по профессиональному составу

по возрастному составу

по уровню квалификации

. Определяется абсолютная и относительная обеспеченность трудовыми ресурсами.

. Рассчитываются показатели движения рабочих кадров:

коэффициент выбытия

коэффициент поступления

среднесписочная численность

. Анализ использования рабочего времени как в целом по организации, так и по отдельным подразделениям.

Анализ эффективного использования трудовых ресурсов

Численность работников в организации за исследуемый период увеличилась на 50 человек, что составляет 4% по отношению к предыдущему году. Выработка возросла на 317724 тыс руб, что в процентом отношении составляет 68,79%.

Еще статьи

Статистическая оценка демографической ситуации в регионах ПФО
Социальная статистика представляет собой одно из важнейших приложений статистического метода. Она дает количественную характеристику структуры общества, жизни и деятельности людей, их взаимоотношений с государством и правом, позволяет выявить и измерить основные закономернос ...