Для проведения факторного анализа влияния обеспеченности ресурсом (экстенсивный фактор) и эффективности его использования (интенсивный фактор) на результирующий показатель применяется метод разниц.

Для исследования использования трудовых ресурсов двухфакторная модель будет выглядеть следующим образом:

О =

*

Метод разниц выполняется в четыре шага:

1.

Определим влияние на результирующий показатель экстенсивного фактора, т.е. изменения обеспеченности организации трудовыми ресурсами:

D = Dч* = 50*369,47 = 18473,5 (т.р.)

Рост численности на 50 человек привел к перевыполнению объёма работ на 18473,5 т.р.

2.

Определим влияние снижения эффективности использования трудовых ресурсов (интенсивного фактора) на изменение результирующего показателя:

D = * DВ = 1300 * 230,19 = 299247 (т.р.)

Увеличение производительности труда в организации на 230,19 т.р./чел. привело к перевыполнению объёма работ на 299247 т.р.

3.

Определим взаимное влияние двух факторов:

DО = D + D = 18473,5 + 299247 = 317720,5 (т.р.)

Факторы действовали в одном направлении. Более значимым оказался интенсивный фактор, т.е. выработка. Взаимное влияние факторов привело к росту объёмов работ на 317720,5 т.р.

4.

Проводим балансовую проверку

DО = - = 779562 - 461388 = 317724(т.р.)

Балансовая проверка подтверждает правильность расчётов:

,5»317724 (т.р.)

Таким образом, объёмы работ в компании ООО «Крокус - Инвест» при анализе использования трудовых ресурсов наращивались преимущественно интенсивным путём. Это ведёт при прочих равных условиях к снижению уровня затрат в выручке и соответствующему увеличению уровня прибыли.

Еще статьи

Сезонность использования трудовых ресурсов и меры по ее смягчению в сельском хозяйстве
Сельское хозяйство исторически занимает основное место в жизни каждой страны, каждого человека. Данная отрасль экономики обеспечивает не только продовольственный рынок качественными и недорогими товарами, но и позволяет рационально и эффективно использовать природные ресурс ...