Задолженность перед другими предприятиями на начало 2004 года составила 17684 тыс. рублей, к началу 2005 года она снизилась на 10 485 тыс. рублей и к 2005 резко возросла на 27 461 тыс. рублей, к концу 2006 года задолженность составила 26 733 (уменьшилась на 7927 тыс. рублей). Задолженность перед бюджетом и внебюджетными фондами изменялась примерно в тех же пропорциях, что и задолженность перед другими предприятиями, на начало 2004 года она составила 6574 тыс. рублей, а на конец 2006 года достигла 3416 тыс. рублей.
В целом задолженность по сравнению с началом 2004 года (27 276 тыс. руб.) увеличилась до 32507 тыс. рублей к концу 2006 года - на 5231 тыс. рублей. Из таблицы 2.17 видно, что задолженность по оплате труда ежегодно сокращалась, на 2004 год она составляла 3018 тыс. рублей и к концу 2006 года снизилась до 2358 тыс. рублей.
Анализ задолженности по оплате труда ведем путем расчета временного лага по выплатам на начало и конец периода /37/. Для этого задолженность перед персоналом организации делим на численность и среднюю заработную плату соответствующего периода:
Таблица 2.17 - Значение временного лага по выплатам
Показатель |
2004 год |
2005 год |
2006 год |
Лаг на начало года, мес. |
1,02 |
0,67 |
0,78 |
Лаг на конец года, мес. |
0,70 |
0,78 |
0,77 |
В результате расчетов получаем временной лаг - задолженность по заработной плате в месяцах на начало и конец года. Временной Лаг в начале 2004 года составил больше одного месяца, а к концу года снизился до 0,70. В течении 2005 года и 2006 года лаг не превышал одного месяца что характеризует хорошую ситуацию на предприятии.
Анализ кредиторской задолженности начинается с анализа ее общей суммы и динамики. При росте кредиторской задолженности, его необходимо сравнить с ростом выручки.
Таблица 2.18 - Кредиторская и дебиторская задолженности
Наименование показателя |
Остаток на начало года |
Остаток на конец года |
Изменение за год |
2004 год | |||
Краткосрочная кредиторская задолженность, тыс.р. |
27 276 |
10 118 |
-17 158 |
в том числе просроченная, тыс.руб. |
0 |
0 |
0 |
в том числе просроченная в % |
0,00 |
0,00 |
- |
Долгосрочная задолженность, тыс.р. |
0 |
23 |
23 |
Дебиторская задолженность (менее 12 мес.), тыс.р. |
21650 |
4671 |
-16979 |
Дебиторская задолженность (более 12 мес.), тыс.р. |
0 |
0 |
0 |
2005 год | |||
Краткосрочная кредиторская задолженность, тыс. р. |
10 118 |
40 845 |
30 727 |
в том числе просроченная, тыс. р. |
0 |
0 |
0 |
в том числе просроченная в % |
0,00 |
0,00 |
- |
Долгосрочная задолженность, тыс.р. |
23 |
7 |
-16 |
Дебиторская задолженность (менее 12 мес.), тыс.р. |
4671 |
28708 |
24037 |
Дебиторская задолженность (более 12 мес.), тыс.р. |
0 |
0 |
0 |
2006 год | |||
Краткосрочная кредиторская задолженность, тыс.р. |
40 845 |
32 507 |
-8 338 |
в том числе просроченная, тыс .р. |
0 |
0 |
0 |
в том числе просроченная в % |
0,00 |
0,00 |
- |
Долгосрочная задолженность, тыс .р. |
7 |
17 |
10 |
Дебиторская задолженность (менее 12 мес.), тыс.р. |
28708 |
25641 |
-3067 |
Дебиторская задолженность (более 12 мес.), тыс.р. |
0 |
0 |
0 |
Еще статьи
Пути улучшения показателей по труду и заработной плате в условиях рыночных отношений на примере ОАО Гомельстекло
В
условиях формирования рынка труда всё больше внимания каждое предприятие
уделяет обеспечению эффективного использования всех видов имеющихся ресурсов.
Благодаря функционированию рынка труда обеспечивается согласование
экономических интересов работников и нанимателей рабо ...