Политика Компании направлена на привлечение специалистов, отвечающих установленным требованиям.

Руководство Компании признает и ценит достижения каждого сотрудника, поощряет инициативу и творческий поиск, осознавая, что успех Компании зависит от людей, работающих в ней.

Для поддержания высоких результатов деятельности:

· Поощряют высокие результаты;

· Создают благоприятные условия для профессиональной самореализации работников;

· Готовят профессионалов, передавая опыт и знания молодым специалистам;

· Заботятся о здоровье и благополучии сотрудников.

Еще статьи

Заработная плата, ее формы и системы
Актуальность исследования: особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит заработная плата и в перспективе ...