Производительностью производственного процесса является его ритмичность, т.е. равные объемы за одинаковые промежутки времени.

Режим работы предприятия и отдельных производственных подразделений:

нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю;

для рабочих занятых на подземных работах - 36 часов в неделю;

для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.

Условия труда на участке производительных работ в офисе управления представляет собой совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность человека и его здоровья в процессе труда. Эти факторы подразделяются на следующие типы:

. Санитарно-гигиенические, определяются внешней производительностью среды. Работникам производственного участка выдается специальная форма, территория хорошо освещена, что соответствует нормальной работе.

2. Психофизиологические, обусловленные конкурентным содержанием трудовой деятельности, характером данного вида труда. В пример возьмем работу ведущего мастера на производственном участке. Она является ответственной и состоит из постоянных перемещений по участку и частого общения с рабочими и начальством, физическая и нервная нагрузка велики. Для того, чтобы обеспечить высокую работоспособность нужен оптимальный режим труда и отдыха.

. Эстетические, способствующие формированию положительных эмоций у работника. Стены в помещении офиса окрашены кремовым цветом, кабинеты хорошо освещены, управленцы и служащие оснащены специализированной оргтехникой, что способствует эмоциональному умиротворению и хорошей работоспособности.

Нормирование труда на предприятии представляет собой составную часть управления производством и включает в себя определения необходимых затрат труда на выполнение работ определенными работниками, установление на этой основе норм труда.

При нормирование труда служащих применяется следующие виды норм труда: норматив численности, нормы обслуживания, нормы управления.

Норматив численности применяется для исчисления лимита численности рабочих и служащих. Так как норматив численности не решают вопрос конкретной расстановке работников, используя нормы обслуживания и управляемости.

Нормы управляемости выражаются, как правило, численностью работников, непосредственно подчиненных руководителю.

При нормирование труда рабочих применяется следующие виды норм труда: норма времени, норма выработки, норма обслуживания.

В целях повышения эффективности труда повременщиков ими устанавливаются нормативные значения на основе вышеуказанных видов норм труда.

Нормативное значение - это установленный объем работы, который работник или группа работников обязаны выполнить за время рабочей смены, рабочего месяца или иную единицу рабочего времени.

Норма труда устанавливается на определенную операцию или взаимосвязанную группу операций, законченный комплекс работ. Степень дифференциации норм определяется типом и масштабом производства, особенностями выпускаемой продукции, формами организации труда.

Нормы труда определяются по нормативным материалам для нормирования труда, утвержденными в централизованном порядке.

К нормативным материалам относятся: нормативы по труду, нормативы режимов работы оборудования, единицы и типовые нормы.

Нормы труда на производство новой продукции разрабатывается одновременно с технологическими процессами в соответствии с запроектированными организационно-техническими условиями производства данной продукции и установленной проектной трудоемкости.

Введение новых норм труда и нормативных заданий, включая измененные и пересмотренные, производится администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.

В случае выявления нарушений трудовой дисциплины, установленного порядка организации труда, недостоверности учета и отчетности по нормированию труда виновные привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности.

Еще статьи

Малый бизнес и его развитие в ресторанно-гостиничном бизнесе
Малый бизнес - бизнес, опирающийся на предпринимательскую деятельность небольших фирм, малых предприятий, формально не входящих в объединения. Какую роль он играет в экономической и социальной жизни страны? И как он развивается? Малое предпринимательство имеет исклю ...