Цель анализа ФЗП:

. Выявить динамику и уровень среднегодовой зарплаты в целом по предприятию;

. Определить влияние экстенсивного и интенсивного факторов на формирование ФЗП;

. Выявить соотношение между темпами роста среднегодовой зарплаты и темпами роста производительности труда на предприятии.

Фактический ФЗП формируется в течении года за счёт выплат основной и дополнительной зарплаты работникам.

Определение абсолютной и относительной обеспеченности предприятия ФЗП

Таблица 5.

ФЗП за отчётный период увеличился на 22889,9 т.р., что составляет 10%.

Среднегодовая зарплата одного работника так же увеличилась на 10,56 т.р., т.е. на 5,77%.

Показатель относительной обеспеченности ФЗП сопоставляет динамику двух показателей - объёмов работ и ФЗП, т.е. с его помощью определяется, достаточно ли в организации размера ФЗП относительно выполненных и реализованных объёмов работ.

∆ФЗП

¢

=-( * /

)=

251788,9 - (228899*1,69) =-135050,41т.р.

Относительная экономия ФЗП составила 135050,41т.р. Это говорит о том, что темпы роста объёмов работ опережают темпы роста ФЗП, следовательно, это ведет к росту уровня прибыли, и соответственно, снижению уровня затрат в выручке, т.е. можно говорить об увеличении эффективности деятельности компании.

Рис.2 Сопоставление темпов роста объёмов работ и фонда зарплаты.

Вывод На диаграмме видно, что ФЗП увеличился на 10%. При этом объёмы работ увеличились в большей степени на 68,79%, значит работа компании ООО «Крокус - Инвест» работает эффективно.

Еще статьи

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в управлении образованием администрации муниципального образования Кущевский район
трудовой ресурс управление рабочий Отрасль образования в настоящий момент занимает очень важную позицию в современном обществе. Управление образованием администрации муниципального образования является отраслевым органом муниципального образования. Управление в своей деятельности руковод ...