Правовое положение Общества регламентируется Конституцией РФ, Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Жилищный кодексом, Градостроительным кодексом, Законодательными актами Министерства Обороны, Уставом. Нормативно-технические документы (СНиПы, ГОСТы, ВСН, РД, СП, НПБ), определяющие технические и организационно-экономические аспекты деятельности предприятия, нормативно-правовые документа (законы, приказы, письма, постановления).

"Нормы, правила, стандарты" представляет собой собрание нормативно-технической, методической и справочной информации (ГОСТ, СНиП, СП, и т.д.) по следующим вопросам:

Теплоснабжение, распределение воды, тепла Пожарная безопасность производства Снабжение теплом Стандартизация в жилищно-коммунальном комплексе Трудовые отношения на предприятиях ЖКХ

Учет тепла, пара Экологическая безопасность производства в жилищно-коммунальном комплексе Эксплуатация и обслуживание сетей в ЖКХ

Техника безопасности, виды инструктажа на рабочем месте, их периодичность.

Сначала перед устройством на работу все проходит медицинское освидетельствование, а в дальнейшем ежегодный и периодический медицинский осмотр.

При поступлении на работу на работу проходят водный инструктаж у работников службы охраны труда предприятия ООО "ЖЭУ", расписывается в журнале о прослушанном инструктаже.

При водном инструктаже выдается личная карточка инструктажа, с которой он идет на участок, где ему будут проведен остальные инструктажи. Также при водном контроле выдается личная карточка на выдачу средств индивидуальной защиты кому при работе она положена.

Первичный инструктаж на рабочем месте - проводится руководителем структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативно - правовых актов по охране труда, локальных нормативных правовых актов, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации проводится со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы, с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, с командированными работниками сторонних организаций соответствующих уровней, проходящими производственную практику и др.

Работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу, обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Имеющие перерыв в работе по профессии более одного года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эту работу, перед началом работы работник сдает экзамен по ППБ (правила пожарной безопасности), ПТЭ (правила технической эксплуатации), ПТБ (правила техники безопасности).

Также кроме вводного, первичного инструктажа существуют:

· повторные (плановые) инструктажи, которые проводят 1 раз в 3 месяца согласно утвержденной тематики.

· внеплановые инструктажи - проводятся при введении в действие новых или изменений в действующие нормативно - правовые акты, содержащие требования охраны труда, а также инструкции по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, аварии и т.д.); при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями труда - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более 2 месяцев); по решению работодателя; по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля.

Целевой инструктаж - проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд - допуск, разрешение и другие специальные документы.

Помимо этого на предприятии проводятся тренировки не реже 1 раза в 3 месяца отдельно противопожарные и отдельно противоаварийные.

Сегодня собственники жилья могут изменить в любой момент способ управления, это лишает управляющую организацию заинтересованности в планировании и обеспечении мер, направленных на эффективное и безопасное пользование общим имуществом не только на текущий период, но и на перспективу. Это ориентирует УК на ежеминутное извлечение дохода за счет капитала собственников, а они в свою очередь не стремятся вливать средства в организационно-технические мероприятия, отдача которых возможна только в перспективе.

Еще статьи

Бизнес-план ЗАО Ресторан Музея Павловск
бизнес стратегический управление В планировании нуждается любое предприятие, любое производство, экономика в целом. Спланировать бизнес - значит оценить возможности, необходимость и объемы выпуска конкурентоспособной продукции, определить емкость рынка и его конкретного сегм ...