Таблица 7 - Характеристика численности по уровню образования, чел
Образование |
На конец 2009 |
На конец 2010 |
На конец 2011 |
На конец 2012 (план) |
Темп роста 2011/2010, % |
Темп роста 2012/2011, % |
Высшее образование |
1143 |
1152 |
1001 |
948 |
86,89 |
94,71 |
Среднее специальное образование |
176 |
177 |
143 |
131 |
80,79 |
91,61 |
Среднее образование |
315 |
315 |
256 |
231 |
81,27 |
90,23 |
При анализе использования трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассмотреть движение рабочей силы в динамике на ОАО «ЦУМ Минск» (таблица 8).
Таблица 8 - Расчет показателей текучести кадров на ОАО «ЦУМ Минск»
Показатели |
2010 |
2011 |
2012 |
Отклонение (+, -) | |||
2011 года от 2010 года |
2012 года от 2011 года | ||||||
чел. |
% |
чел. |
% | ||||
Среднесписочное число работников, чел |
1490 |
1369 |
1296 |
-121 |
-8,12 |
-73 |
-5,33 |
Число принятых работников, чел |
148 |
192 |
151 |
44 |
29,73 |
-41 |
-21,35 |
Число выбывших работников, чел |
111 |
192 |
151 |
81 |
72,93 |
-41 |
-21,35 |
Число работников, уволенных по неуважительным причинам, чел |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Коэффициент выбытия кадров |
0,07 |
0,14 |
0,12 |
0,07 |
-0,02 | ||
Коэффициент приема кадров |
0,10 |
0,14 |
0,12 |
0,04 |
-0,02 | ||
Коэффициент текучести кадров |
0,07 |
0,14 |
0,12 |
0,07 |
-0,02 |
Еще статьи
Задачи региональной экономики
Есть области знаний и жизненный опыт, о которых может рассуждать
любой из нас. Кроме политики к таким сферам относятся медицина и, конечно,
экономика. И это не случайно, ведь экономика - наука эмпирическая,
непосредственно связанная с практикой. Каждый человек повседневно ст ...