Коэффициент текучести кадров в ОАО «ЦУМ Минск» вырос в 2011 году по сравнению с предыдущим годом на 0,07, или в 2 раза, а по прогнозу на 2012 год должен сократиться до 0,12. Это связано, в первую очередь, с сокращением численности работников, наблюдающемся на ОАО «ЦУМ Минск» в последние годы. Так, в 2011 году по сравнению с 2010 годом среднесписочная численность работников сократилась на 121 единицу, или на 8,12 %, а в 2012 году по сравнению с 2011 годом планируется дальнейшее сокращение среднесписочной численности работников на 73 единицы, или на 5,33 %.
Еще статьи
Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия ООО Ирбис
Переход к рыночной экономике вызвал серьёзные изменения
финансовой системы России. Условия хозяйствования для российских предприятий
значительно изменилось, это связано с определенными процессами, происходящими в
стране, такими, как становление и развитие предпринимательства ...