Таким образом, наиболее современный подход к измерению человеческого капитала, позволяющий комбинировать достоинства, избегать искажений и недостатков натуральных и стоимостных оценок, заключается в измерении объема человеческого капитала с помощью индексов. Однако индексная методология приспособлена скорее для межстрановых сопоставлений, нежели для внутристранового сравнения. Другими словами, интегральный показатель лучше всего подходит для сопоставлений на уровне страны в целом, или ее крупных регионов.
Еще статьи
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на материалах ОАО ЦУМ Минск
В каждой отрасли, на любом предприятии и в его производственных подразделениях, в первичных ячейках производства - бригадах, непосредственно на рабочих местах должны быть выявлены и приняты все меры для приведения в действие поистине неисчерпаемых возможностей повышения эффективности работ ...