Категория «руководители» - работники, занимающие должности руководителей предприятий и структурных подразделений (директора, управляющие, мастера, главные специалисты и др.).

Категория «специалисты» - работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами (инженеры, экономисты, агрономы, диспетчера и др.)

Категория «технические исполнители» - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (агенты, кассиры, делопроизводители, секретари-машинистки, статистки и др.).

Категории персонала предприятий подробно изучаются статистикой в группировках по отдельным признакам: профессиям и занимаемым должностям, стажу работы, образованию, полу, возрасту, квалификации, уровню механизации труда и др.

Усиление роли кадров требует систематического их анализа и поиска путей повышения эффективности использования.

Категория экономической эффективности использования трудовых ресурсов относится к категории экономической эффективности воспроизводства, как частное к общему, единичное к целому. Поэтому она, совпадая с последней, в общем имеет свои специфические черты: охватывает более узкую группу отношений экономической эффективности, отношения по повышению результативности использования трудового потенциала работников предприятия, достигаемой на основе повышения производительности труда, усиления мотивации к более производительному труду путем создания соответствующих условий труда. [12, с 43]

К числу основных показателей, характеризующих удовлетворение спроса на рабочую силу, относятся:

обеспеченность кадрами ресурсами в целом, а так же по

категориям и профессиям (профессионально-квалификационная структура);

соответствие работников потребностям производства и занимаемым должностям;

уровень использования численности работников предприятия;

дисциплина труда и текучесть кадров;

исследование состава и структуры работников предприятия.

К показателям, характеризующих эффективность использования рабочего времени, относятся:

уровень использования фонда рабочего времени;

удельный вес простоев, сменность работы оборудования;

экономия рабочего времени.

Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена трудового коллектива, а так же рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использование рабочего времени. От того, на сколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей, доводимых трудовому коллективу предприятия. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на промышленном предприятии [32, с 98].

Однако прежде чем приступить к анализу использования рабочего времени, необходимо изучить укомплектование предприятия необходимыми кадрами работников соответствующих специальностей и квалификации. Рациональное использование рабочих кадров является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов и хозяйственных процессов.

Обеспеченность предприятия кадрами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий.

Эффективность использования кадров предприятия так же характеризуют показатели использования численности работников.

Численность работников за период характеризуется средними величинами списочной, явочной и фактической численности.

Списочная численность работников за каждый день определяется по данным табельного учета всех явок и неявок на работу.

Явочная численность определяется численностью работников вышедших на работу.

Еще статьи

Антимонопольное регулирование и развитие конкуренции в экономике Республики Беларусь
Одной из важнейших предпосылок экономического, социального и политического развития является наличие свободной конкуренции в обществе. Необходимость конкуренции доказана всем ходом исторического развития мирового сообщества, но особенно явно проявилась в XX веке. Противопол ...