Решение задачи:
Рассчитаем заработную плату по каждой группе рабочих и по предприятию в целом в базисном и отчетном периодах:
Группы телефонистов по уровню квалификации |
Базисный период |
Отчетный период | ||||
Фонд оплаты труда, млн р. |
Среднесписочная численность рабочих, чел. |
Средняя заработная плата, млн.руб./ чел. |
Фонд оплаты труда, млн р. |
Среднесписочная численность рабочих, чел. |
Средняя заработная плата, млн.руб./ чел. | |
I кл. |
190,00 |
95,00 |
2,00 |
210,00 |
100,00 |
2,10 |
II кл. |
115,20 |
72,00 |
1,60 |
117,30 |
69,00 |
1,70 |
III кл. |
56,00 |
40,00 |
1,40 |
52,50 |
35,00 |
1,50 |
Итого |
361,20 |
207,00 |
1,745 |
379,80 |
204,00 |
1,862 |
Таким образом, работники 1-й группы получают наибольшую заработную плату.
Индивидуальные индексы средней заработной платы:
Группы телефонистов по уровню квалификации |
Средняя заработная плата, млн.руб./ чел |
Индекс средней заработной платы, % | |
Базисный период |
Отчетный период | ||
I кл. |
2,00 |
2,10 |
2,10 / 2,0 * 100 = 105 |
II кл. |
1,60 |
1,70 |
1,70 / 1,60 * 100 = 106,25 |
III кл. |
1,40 |
1,50 |
1,50 / 1,40 * 100 = 107,14 |
Таким образом, средняя заработная плата работников первой группы в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличилась на 5 %, работников 2-й группы - на 6,25 %, работников 3-й группы - на 7,14 %.
Агрегатный индекс заработной платы составил:
I = 1,862 / 1,745 * 100 = 106,7 %.
Таким образом, средняя заработная плата в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличилась на 6,7 %.
Задача 7. Имеются следующие данные:
Год |
Часовая выработка на одного рабочего, ед. |
Продолжительность рабочего дня, ч |
Продолжительность рабочего месяца, дн. |
Базисный |
35 |
7,9 |
21 |
Отчетный |
60 |
7,8 |
20 |
Определите: 1) влияние динамики часовой выработки одного рабочего, продолжительности рабочего дня и рабочего месяца на динамику среднемесячной выработки; 2) количество продукции (в абсолютном выражении) в расчете на одного рабочего, полученное (недополученное) за счет каждого фактора.
Еще статьи
Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности ФГУП СУ 799 при Федеральной службе специального строительства РФ
федеральный служба строительство производство
Целью
написания данной выпускной квалификационной работы является разработка
мероприятий по повышению эффективности деятельности ФГУП "СУ 799 при
Федеральной службе специального строительства РФ".
Для
достижения целе ...