• Глубокая экспертиза в оценке компаний различных классов капитализации;

• Формирование портфеля посредством выбора наиболее перспективных ценных бумаг;

• Соблюдение стандартов риск-менеджмента.

Рисунок 3. Управление финансовым капиталом

Теперь рассмотрим управление человеческим капиталом и его векторы развития (рис 4). Три кита: оценка персонала, управление человеческим капиталом и риск менеджмент.

• Структурированный инвестиционный процесс, осуществляемый профессионалами: руководителями, специалистами по работе с персоналом, бизнес-консультантами;

• Специализация на различных категориях персонала и стратегиях инвестирования;

• Нацеленность на поиск недооцененных сотрудников с высоким потенциалом развития;

• Глубокая экспертиза в оценке работников различных категорий и уровней;

• Формирование команды посредством выбора наиболее перспективных работников;

Соблюдение стандартов риск-менеджмента.

Рисунок 4. Управление человеческим капиталом

Еще раз подтверждаем взгляд на ЧР как на любой другой ресурс, которым может приносить доход, если им правильно управлять.

Сфера образования является важной социальной отраслью, способствующей созданию условий для экономического роста страны. В настоящее время эта сфера претерпевает глубокие масштабные преобразования. В соответствии с задачами, которые обозначил Президент России в послании Федеральному собранию РФ от 09.03.2007 «О бюджетной политике в 2008-2010 годах» политика государства в отношении финансирования образования меняется в сторону повышения степени самостоятельности бюджетополучателей с целью более эффективного использования предоставляемых финансовых ресурсов. Финансирование отраслей социальной сферы в международной практике получило признание в качестве социальных инвестиций - вложений, способствующих улучшению социально-экономических условий, повышению качества жизни населения, ускоренному экономическому развитию. В условиях становления в России инновационной экономики социальные инвестиции в образование имеют приоритетный характер.

«В школе - всё будущее России» - в этих словах русского философа, ректора Московского университета Сергея Николаевича Трубецкого, сказанных ещё в начале прошлого века, действительно сформулирована программа на все времена, на все исторические и политические эпохи.

Как отметил В.В. Путин на VI съезде Всероссийского педагогического собрания, который проходил 31 мая 2011г., именно от преподавателей, от качества и содержания их работы зависят развитие страны на десятилетия вперёд, наша национальная перспектива и конкурентоспособность. Антон Павлович Чехов как-то сказал: «Нелепо платить гроши человеку, который призван воспитывать народ». Но средняя зарплата учителя в России сейчас скромная, достаточно скромная. И это тоже надо исправлять, на наш взгляд.

марта 2012 г В.В.Путин провёл рабочую встречу с министром экономического развития России Э.С.Набиуллиной. Основная тема беседы - инвестиционная деятельность, в частности иностранные инвестиции. Как доложила министр, по итогам 2011 года статистические показатели смотрятся совсем неплохо: например, выросли инвестиции в сфере человеческого капитала, инвестиции в образовании выросли на 11%, в здравоохранении - на 4%.

Еще статьи

Бизнес-план по разработке и сопровождению продуктов для оборудования пожарной безопасности
Планирование - это процесс разработки и последующего контроля над ходом реализации плана и его корректировки в соответствии с изменившимися условиями. Планирование предусматривает обоснование целей и задач управления, разработку программы будущих действий, графика работ, о ...